岗位职责：
1、负责员工的入职，转正，考核，离职等劳动关系手续办理；
2、负责公司人事系统的维护，数据分析统计等工作；
3、负责每月考勤核查和假期管理等相关工作。
任职要求：
1、工作认真细心，工作积极主动，有亲和力；
2、有良好的沟通表达能力。
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