岗位职责：
1、负责招聘项目的推进和实施，包括：招聘计划的制定，招聘计划的落地执行，招聘渠道管理与拓展，招聘数据收集和分析，反馈招聘效果；
2、负责及参与人才招聘，包括面试安排、招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案；
3、负责及参与校园招聘等大型招聘项目；
4、负责及参与公司人力规划。
任职要求：
1、本科学历，2年以上人力资源招聘经验；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
2、良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
3、工作态度积极主动，有责任心，能够承受压力；
4、有亲和力，善于与人沟通。
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