岗位职责：
1、负责公司入离转等工作，负责公司考勤档案等管理工作；
2、负责规范公司各项人事规章制度和制定人事工作的标准化操作流程并监督执行；
3、负责及时更新和维护人事信息，并进行各类人事报表的统计和分析；
4、负责复核每月事业部在职人员薪资，复核每周事业中心离职人员辞职申请及工资核算；
5、负责出具月工资数据分折报表及协助财务进行工资发放，协助HRM建立薪酬体系。
任职要求：
1、全日制本科以上学历；管理类、经济类等相关专业毕业；
2、一年以上专职薪酬管理工作经验，了解薪酬体系建设的流程和方法， 熟练掌握办公软件（尤其是Excel）操作；
3、熟悉国家劳动法、劳动合同法、个税法及相关法律法规政策；
4、具有良好的职业素养，有较强推进能力，人品端正细致，保密意识、团队意识强。
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