岗位职责:
1、负责薪资的基本核算工作;
2、负责日常的绩效考核管理工作;
3、参与部分岗位的招聘工作;
4、参与员工关系维护。
任职要求:
1、人力资源管理、心理学相关专业,全日制大专以上学历;
2、有1年以上薪资核算经验,有招聘或员工关系工作经验优先考虑;
3、有亲和力,理解能力强,良好的人际沟通能力;
4、可接受全日制本科以上优秀应聘毕业生(有实习经验)。
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