职位职责：
1、负责与招聘需求部门对接，厘清并深入理解招聘需求；
2、参与招聘渠道的开拓、更新及维护，提升招聘渠道效率；
3、负责招聘岗位候选人挖掘、邀约，参与面试及后期跟进；
4、负责招聘数据的汇总、整理，进行必要的优化分析并提出改进建议；
任职要求：
1、本科及以上学历，有电子行业招聘经验优先。
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，具有丰富的招聘实战经验及技巧；
3、工作踏实认真，具备良好沟通及团队协作能力；
4、性格乐观，思维敏捷，行动干练，成就导向与执行力强。
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