工作职责:
1、 推动公司绩效管理体系落地，跟进各部门开展绩效考评流程，确保绩效考评各项环节有效执行
2、 维护绩效管理体系，处理绩效系统运行中出现的常见问题
3、 汇总、统计绩效考评过程数据，发现并反馈考评流程中出现的问题
4、 收集绩效考评流程中各方提出的意见和建议并反馈
任职资格:
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业优先，1-3年工作经验；
2、性格外向，对人际关系较敏感，沟通表达能力好，逻辑思维、学习能力强
3、对绩效模块有一定了解认知，有相关经验者优先
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