岗位职责
1、跟据各部门需求,制定招聘计划,开展招聘工作,完成招聘目标;
2、开发各种招聘渠道,撰写、发布招聘广告,筛选、搜索简历;安排并通知应聘人员面试,面试跟踪等招聘各环节具体实施工作;
3、负责建立招聘效果的分析,及时反馈招聘进度;
4、建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;
5、对新入职员工、离职员工进行面谈,对面谈情况进行总结和分析。
职位要求:
1、大专及以上学历,从事招聘工作1年以上;
2、有研发、销售业务岗位招聘经验优先;
3、良好的组织协调、沟通能力、分析判断力,自驱力强。
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