1、依据绩效管理制度,主导开展各部门月度绩效考核工作;
2、推动绩效考核体系,优化部门绩效指标,辅导业务部门绩效管理工作;
3、负责绩效激励相关工作、绩效数据台账维护;
4、负责月度考核结果的分析评估工作,对于异常结果提出分析报告并出具改善建议;
5、协助上级共同完善绩效考核体系;
版权所有 深圳市合好科技有限公司 粤ICP备19027141号-5
地址:广东省深圳市宝安区新桥街道万丰社区大朗山东宝小区16号源兴大厦1206 EMAIL:
版权所有 © 2025 深圳市合好科技有限公司 粤ICP备19027141号-5