1.协助起草公司制度并加以完善;
2.负责人员的招聘、入职、培训工作;
3.负责员工入离职、转正手续办理;
4.负责人事档案整理及用工合同签订;
5.负责员工考勤管理及工资核算;
6.五险一金及各类补贴申报的办理;
7.协助处理劳动争议;
8.协助完成绩效考核制度制定及考核实施;
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