岗位职责
1、负责每月考勤统计,人员信息的管理,保险异动的上报及办理;
2、辅助人事经理制定公司KPI考核方案,建立培训体系,完善公司人事行政制度;
3、辅助人事经理处理公司行政类相关工作。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
4、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识。
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