工作职责:
1、基于部门工作计划,参与招聘渠道策划及招聘解决方案的建议;
2、协助部门经理做好招聘、培训、考核、员工关系管理等模块的事务性工作;
3、协助部门经理做好行政事务性工作;
4、及时更新员工档案并做好档案管理,做好人才台账和人才盘点;
任职要求:
1、2年以上的人事行政工作经验优先考虑;
2、熟练操作office工作软件,务实好学。
3、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力,亲和力强,有较好的分析判断力、逻辑思维;
4、能承受一定的工作压力,工作效率高,较强的适应能力与执行力;
上班地址:沙头街道禺山西路333号昊信工业园D座
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