1、负责公司招聘、培训、社保公积金办理、各项福利发放、协助安排会议、绩效考核评估等;
2、建立、维护人事档案,办理和管理员工劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,规避用工风险;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
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