一、工作职责及要求
(1)岗位职责:1、根据制定的招生政策方针,负责招生工作的开展,能够把握市场的变化,及时调整招生策略、方法及工作流程。2、负责院校的日常班级管理工作。
(2)要求:有较强的组织管理、团队协作及人际协调沟通能力,能独立带队开展市场拓展、洽谈,完成落地签约。
二、基本素质指标
1、专业及学历:专业不限/专科及以上2、年龄及身体素质:25-35岁/身体健康3、其他要求:品行端正,主观能动性强,适应长期出差(能力突出及工作经历特别符合优先录取)
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